Condotta antisindacale: il Tribunale di Firenze condanna un dirigente scolastico

Il Tribunale di Firenze, come Giudice del Lavoro, ha accolto un ricorso della CGIL Scuola e dei Cobas condannando il dirigente di un Istituto Comprensivo di Firenze per condotta antisindacale in violazione dell’articolo 6 del Contratto Nazionale collettivo di lavoro nella parte in cui stabilisce che ...

Elezioni RSU Comparto Scuola del 5-7 marzo: le indicazioni dell’ARAN

Il MIUR con un nota del 10 gennaio 2012 ha comunicato che è disponibile l’elenco delle scuole sedi delle votazioni per l’elezione delle Rappresentanze Sindacali Unitarie del Comparto Scuola. Successivamente l’ARAN (agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni) ha...

Elezioni RSU del 5-7 marzo: l’elenco delle scuole scelte per le votazioni

Il MIUR con un nota del 10 gennaio 2012 ha comunicato che è disponibile l’elenco delle scuole sedi delle votazioni per l’elezione delle Rappresentanze Sindacali Unitarie del Comparto Scuola. Successivamente l’ARAN (agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni) ha...

Il personale a tempo determinato ha diritto al riconoscimento dell’anzianità come il personale a tempo indeterminato

Il 26 ottobre 2011 con sentenza n. 317, il Giudice del Lavoro del Tribunale di Udine (dott.sa Marina Vitulli) ha emesso una storica sentenza: ha stabilito che il personale a tempo determinato della scuola ha diritto al riconoscimento dell’anzianità ai fini retributivi proprio come il personale a tempo...

Cgil Scuola: maxiemendamento, altra norma punitiva per i dipendenti pubblici

Dichiarazione di Domenico Pantaleo, Segretario generale della Federazione Lavoratori della Conoscenza CGIL. La norma contenuta nel maxi emendamento alla legge di stabilità circa la possibilità del ricorso alla cassa integrazione e poi il licenziamento dei dipendenti pubblici è un ulteriore attacco al...

Comunicato stampa Cisl: ecco cosa ci riserva il maxiemendamento.

No alle scuole senza dirigente e senza dsga, sulla rete scolastica si punti ad un governo condiviso dei processi, evitando conflitti e inutili forzature. No all’utilizzo degli ITP come assistente tecnico, sono profili diversi e non sovrapponibili. Sulla mobilità del personale, pronti a far valere...